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第二附属医院

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【医院动态】二附院召开作风建设工作推进会

发布时间：2019-12-18 10:09:30 浏览次数：
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为进一步贯彻落实全面从严治党要求，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，按照院党委《关于开展作风建设专项活动的实施方案》的工作部署和要求， 12月17日，院党委在宗濂会议室召开了作风建设工作推进会。院党委书记巩守平、院长李宗芳等院领导，医院作风建设领导小组办公室全体成员，临床医技业务科室主任、教授专家代表近50人参加会议，院党委副书记、纪委书记滕文葆同志主持会议。

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本次会议是继医院作风建设动员大会、全院各科室自查自纠等工作环节后的再次深化，为下一步作风建设开展明察暗访、专项检查、考核考评等工作指明了方向。在会上大家一致认为，“抓作风不能是一阵风，一定要长期抓，抓长期”，要赏罚分明，既推广好经验、好做法，树立好典型，也要严肃追责问责作风问题突出的人或部门，健全完善各项规章制度，建立长效机制，使作风建设工作常态化、规范化。

李宗芳院长讲到,抓作风建设首先是自上而下的，领导班子要对标对表中央要求，认真检视问题，立行立改。其次，此项工作一定要方法得当，有奖有罚才有效。他要求医院应定期检查督办工作的落实情况，对于落实或整改不力的部门或个人要严肃问责。最后，他要求全院职工应对照岗位职责，认真履职，不辜负组织、家庭和个人的期盼。

巩守平书记指出，在作风建设上班子成员首先要以上率下，认真对照“八带头八要干”的初心，检视自身在会风、调研和工作推进落实中存在的问题，按照整改措施和目标，即知即改、真改实改。其次是中层干部和全体职工都要各就其位，各司其职，履职尽责，才能真正扭转作风，切实把各项工作落到实处。再次是作风建设一定是立足于院科两级管理框架下的常态化工作，院科两级都要以身作则，认真查摆整改在作风中存在的相关问题。最后是要建立针对作风建设的教育、激励、奖惩机制，奖罚均要及时兑现，充分运用绩效的调配功能，才能真正提高职工工作的积极性和主动性。

在会上，参会人员对医院开展作风建设的“为什么做，做什么，如何做，做的如何”等一系列问题提出了建设性意见和建议。巩书记最后强调，医院作风建设没有旁观者，每一位教职员工都是践行者，全院上下一定要思想一致，才能切实转变工作作风，提高服务水平、工作质量和工作效能，真正把“管理为一线服务，一线为患者服务”和健康中国的目标落到实处。

 

文：纪委监察室 党委办公室 图：纪委监察室 责编：胡佳


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